Bolaget ska leverera konsulttjänster inom Human Resource (HR) till företag och organisationer såsom HR-projekt, rekrytering, omställningsarbete, organisations- och ledarutveckling därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 504 | 2 089 | 2 165 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 199 | 696 | 776 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 213 | 696 | 775 |
Årets resultat (tkr) | 265 | 432 | 570 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 578 | 2 843 | 2 540 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 504 | 2 089 | 2 165 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 199 | 696 | 776 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 213 | 696 | 775 |
Årets resultat (tkr) | 265 | 432 | 570 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 166 | 911 | 1 018 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 412 | 1 932 | 1 522 |
Tillgångar (tkr) | 2 578 | 2 843 | 2 540 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 702 | 1 687 | 1 505 |
Obeskattade reserver (tkr) | 775 | 880 | 754 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 101 | 276 | 280 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 578 | 2 843 | 2 540 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | 775 | 732 | 790 |
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | 382 | 369 | 377 |
Utdelning till aktieägare (tkr) | 250 | 250 | 250 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 504 | 2 089 | 2 165 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 1 157 | 1 101 | 1 167 |
Vinstmarginal | 13.2% | 33.3% | 35.8% |
Soliditet | 87.7% | 81.6% | 80.6% |
Kassalikviditet | 1398.0% | 700.0% | 543.6% |
Bolaget ska leverera konsulttjänster inom Human Resource (HR) till företag och organisationer såsom HR-projekt, rekrytering, omställningsarbete, organisations- och ledarutveckling därmed förenlig verksamhet.